松下、社名変えても朝会継承

2008 - 09/04 [Thu] - 09:24

2533 オエノンホールディングス ＣＬＳＡ 2008/9/1BUY新規 400 4901 富士フイルムホールディングス ＣＬＳＡ 2008/9/1BUY据置 4100→3950 5108 ブリヂストン ＣＬＳＡ 2008/9/1 UNDERPERFORM→OUTPERFORM格上げ 1500→2000 6302 住友重機械工業 ＣＬＳＡ 2008東芝＜ 6502 ＞、松下電器産業＜ 6752 ＞が共同出資する東芝松下ディスプレイテクノロジーは20日、出光興産＜ 5019 ＞と共同で、寿命をこれまでの30倍にあたる6万時間にした携帯機器用の有機ＥＬディスプレーを開発したと発表。

6762 ＴＤＫ ＣＬＳＡ 2008/8/15 SELL据置 6600→6000 3099 三越伊勢丹 ＣＳ 2008/8/15 UNDERWEIGHT据置 1040 4022 ラサ工業 ＣＳ 2008/8/15 OUTPERFORM据置 230 6592 マブチモーター ＣＳ 2008/8/15 NEUTRAL据置 6100→5600 9001 東武鉄道 ＣＳ 2008/8/15サボってすみません いや、決算シーズンは開示資料が多くてニュースを読む余裕が・・

ブログの更新まで手が回らなくてごめんなさい。

まあ将来的には週一くらいの更新でまったりしたいかなと（笑。

松下電器産業＜６７５２＞（東１） が、１６０円高の２３４０円と４日ぶりに反発し２２５採用銘柄の値上がり率ランキング上位に入っている。

前日２９日、同社が２００９年３月期第１四半期決算（米国会計基準）を発表した。

2914 日本たばこ産業 ＣＬＳＡ 2008/7/25 OUTPERFORM→BUY格上げ 745000→590000 4911 資生堂 ＣＬＳＡ 2008/7/25 UNDERPERFORM据置2260 6758 ソニー ＣＬＳＡ 2008/7/25 SELL据置 4500→3600 6954 ファナック ＣＬＳＡ 2008/7/25 BUY据置 13300 8227。

　松下電器産業は３日、パナソニックに社名変更する１０月１日以降も、創業者の故松下幸之助氏の制定した綱領・信条・７精神などを各職場ごとに唱和する「朝会」を続ける方針を固めた。“経営の神様”と呼ばれた幸之助氏の理念を全従業員に徹底する場として必要と判断した。

　朝会は毎朝、職場別に開かれる同社独特の行事で、幸之助氏の定めた使命を職場全員が思い起こすと同時に、連帯感をはぐくむ狙いもある。始業とともに席を立って社歌を斉唱、歌い終わると綱領や信条などを唱和し、社員らが日ごろ考えている所感を発表する。

　幸之助氏が「松下電器の使命は水道の水のごとく、物資を無尽蔵にしよう」という「水道哲学」を語った創業記念日以降、朝会は自然発生的に行われ、昭和８年の事業部制発足をきっかけに全社的に始まった。職場全員で一致した活動を生み出す役割を果たしてきたという。

　今年１月、「松下」の名前を社名から外すことを表明した同社だが、平成２０年度から経営幹部層を対象にした創業理念の研修をスタート。幸之助氏の旧宅「光雲荘」（兵庫県西宮市）を来年５月までに大阪府枚方市にある同社の研修施設に移築し、社員が学ぶ場として活用する計画も進めている。経営理念が風化することのないよう「従来以上に社内に浸透させる」（大坪文雄社長）考えだ。

　同社では、創業者の名前にちなんで考案されたという社章は「Ｐａｎａｓｏｎｉｃ」のロゴマークに統一するほか、社歌「愛と光と夢で」も廃止される方針だ。グループ共通の新社歌の作曲をアニメ映画「崖（がけ）の上のポニョ」など宮崎駿監督作品のテーマソングの作曲で知られる久石譲氏に、作詞を多くのヒット作で知られる森雪之丞氏に依頼するなど、社名変更に伴う改革の動きもある。

　ただし、企業を「社会の公器」と位置づける松下の経営理念は時代を超えて“別格”といえそうで、新生パナソニックでも、幸之助氏の創業の精神は脈々と引き継がれることになりそうだ。

【関連ブログ】松下電器産業(6752)